لماذا "اينوك"؟

توفر "اينوك" فرصاً وظيفية متنوعة للأفراد الذين يتمتعون بالموهبة والذكاء والطموح. وتشتمل مجموعة "اينوك" على أكثر من 35 شركة، وأعمال أخرى متنوعة، في قطاعات عديدة. وتوظف مجموعة "اينوك" قوة عمل تزيد على تسعة آلاف موظف، وتكرس خدمة العملاء عالمية المستوى، وأحدث الابتكارات والحلول التكنولوجية، وأفضل الممارسات للمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية في دولة الإمارات العربية المتحدة.

سعادة الموظفين

تدرك "اينوك" أهمية سعادة الموظفين في منحهم الدافع، وزيادة مستوى إنتاجيتهم، والارتقاء بمستوى أدائهم العام. لذلك، ننفذ العديد من المبادرات الرامية إلى إرساء بيئة عمل من شأنها تعزيز سعادة وولاء الموظفين.

إشراك الموظفين

تسعى "اينوك" إلى اتباع أفضل الممارسات العالمية، بغية إرساء بيئة العمل المناسبة، وذلك لتشجيع الموظفين ومنحهم الدافع على الامتياز في أدائهم، والمساهمة في نجاح الشركة. ونشجع الموظفين على المشاركة في تطوير الأعمال، ونصغي إلى آرائهم ونأخذها في الاعتبار في عدد كبير من مكونات أعمالنا. ونجم عن إشراك الموظفين إطلاق عدة برامج على المستوى المحلي والمؤسسي. وتقدر "اينوك" آراء موظفيها، وتلتزم البناء على حوار تشاركي وبنّاء مع موظفيها كافة.

الفعاليات المؤسسية

فعاليات عديدة على مدى العام، إذ يمكن لمختلف الموظفين مشاركة قصص نجاحهم وتجاربهم وإنجازاتهم مع زملائهم.

وباعتبار "اينوك" مؤسسة كبيرة، يكتسب اجتماع أهم مكونات الشركة، أي الأفراد العاملين فيها، بشكل منتظم للتواصل والتفاعل، أهمية أساسية. لذلك، نستضيف في "اينوك" مؤتمرات واجتماعات وفعاليات اتصال سنوية، في بداية كل عام، لنبقي العاملين على اطلاع على التطور الذي نحققه، وعلى تطلعاتنا للعام التالي. نجتمع ونناقش نجاحنا معاً. كما ننظم فعاليات تعزز الروابط بين الموظفين على امتداد العام لكل قسم في شركاتنا.

الابتكار في "اينوك"

أطلقت "اينوك" برنامج الابتكار الذي يتيح أمام موظفي "اينوك" الفرصة لطرح أفكارهم، والمساهمة في تعزيز عمليات المؤسسة وكفاءة الأعمال ومعنويات الموظفين. ويعد هذا البرنامج منصة لتعزيز ودعم إشراك الموظفين، عبر تكريم مشاركاتهم ومكافأتهم عليها، وذلك لإدراك "اينوك" أن الأفكار المبتكرة ستبقى الركيزة الأساسية في مواصلة نجاح الأعمال.

العافية:

السعادة في "اينوك"

يتولى قسم الشؤون الاجتماعية في "اينوك" العناية بعافية وصحة وسعادة الموظفين، داخل مكان العمل وخارجه. ويهدف هذا القسم إلى إجراء أنشطة متنوعة تشجع مشاركة الموظفين، إلى جانب الأنشطة الرياضية، مثل مبادرات العافية الصحية، واللقاءات الاجتماعية، والبرامج العائلية الشاملة. وتتمثل مهمة القسم في الحرص على صحة موظفينا وسعادتهم وتواصلهم، ما يجعل من "اينوك" مكان عمل يعزز السعادة والصحة.

العافية المؤسسية

تؤمن "اينوك" بالارتباط الوثيق بين عافية الموظفين وأدائهم. لذلك، تسعى المؤسسة باستمرار إلى مساعدة موظفيها على تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والحياة المهنية. وقد أسست "اينوك" وحدة متخصصة في تعزيز عافية موظفيها، من خلال أنشطة متنوعة تتنوع بين البرامج الرياضية والصحية والعائلية على امتداد العام.

آراؤكم تهمنا

إذا كانت لديكم تعليقات أو رغبة في المزيد من المعلومات عن اينوك، فلا تترددوا في إرسال استفسار

اتصل بنا