وكي يتسنى لنا اتباع توجه إستراتيجي وقوي للمسؤولية الاجتماعية للشركات، بدأنا العمل من الصفر من خلال إعادة صياغة سياساتنا المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات والرعاية، ما مهّد لنا الطريق أمام تشكيل مبادئنا التوجيهية للمسؤولية الاجتماعية للشركات وتفعيل اللجنة التوجيهية. ومكنتنا المبادئ التوجيهية من نشر نهجنا التنظيمي من حيث المسؤولية الاجتماعية للشركات وتعزيز زخم مبادراتنا المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات وتقدمها.
وفي الوقت الذي تعمل فيه المبادئ التوجيهية لاينوك كمعيار التشغيل الأساسي للمسؤولية الاجتماعية للشركات، توقعنا بروز الحاجة إلى تشكيل مجلس لمراجعة التنفيذ الفعلي لهذه المبادئ. ونتيجةً لذلك، شكلنا اللجنة التوجيهية للمسؤولية الاجتماعية للشركات، والتي تعنى بتقديم المشورة وتوجيه عملية المسؤولية الاجتماعية للشركات ضمن المؤسسة.
ولعبت اللجنة التوجيهية دوراً أساسياً في إقامة مختلف برامجنا المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات. وعملت الشركة على ضمان تقيدنا بالسياسات والتوجيهات في عملية المسؤولية الاجتماعية للشركات، وذلك من خلال مراقبة انسجامها مع رسالة اينوك ورؤيتها وقيمها الرئيسية. كما دعمت اللجنة المبادرات التي تركز على المجالات الرئيسية لتحقيق مبادئ علامة اينوك التجارية. وتتألف اللجنة من ممثلين عن جميع القطاعات ومن كبار الموظفين ذوي الخبرة، ويعملون جميعاً على توفير رؤى وأفكار خلاقة ضمن أنشطة قطاعاتهم وأنشطة أصحاب المصلحة، إضافة إلى إيجاد منصة قيادة فكرية رائدة للجميع.
ومن خلال الاستفادة من مبادئنا التوجيهية، بدأنا تحديد الشراكات التي قد تتمكن من إطلاق مبادرات مستدامة وفاعلة للمسؤولية الاجتماعية للشركات، والتي من شأنها تحقيق قيمة لأعمالنا ومجتمعنا.
لدينا أربعة مجالات رئيسية للتركيز ضمن المسؤولية الاجتماعية للشركات في اينوك: