مارس 11, 2018

• عدد الوظائف التي تعرضها ’اينوك‘ في ’معرض الإمارات للوظائف‘ هذا العام يصل حتى ضعف الوظائف التي قدمتها المجموعة خلال الدورة الماضية من المعرض
• ’اينوك‘ تستعرض لأول مرة برامجها التدريبية بالاستعانة بتقنيات الواقع المعزز والواقع الافتراضي

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 11 مارس 2018: أعلنت مجموعة ’اينوك‘ عزمها طرح أكثر من 100 فرصة عمل في مختلف قطاعات أعمالها وذلك خلال مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف 2018، في خطوة تهدف لتحقيق سياسة المجموعة الرامية إلى دعم الشباب الإماراتي والوصول بنسبة التوطين في قطاعات الشركة إلى 50 بالمائة بحلول العام 2021.

هذا وتقام فعالية المعرض في مركز دبي التجاري العالمي في الفترة ما بين 13 إلى 15 مارس، ويقع جناح ’إينوك‘ في القاعة 2 ويحمل الرقم B2-1.

وضمن جهودها لتطوير المهارات والكفاءات الأساسية للمواطنين، كانت ‘اينوك‘ قد أطلقت في أغسطس 2017 برنامج تطوير الخريجين، الدورة التدريبية التي تستمر لمدة ستة أشهر والمصممة لتعريف الخريجين على كامل دورة الإنتاج في ’اينوك‘، مما يتيح لهم التعرّف عن كثب على مختلف عمليات وقطاعات أعمال المجموعة. كما كانت المجموعة قد أطلقت أيضاً في العام 2016 برنامج التدريب الفني الذي تقدّمه ’اينوك‘ بالشراكة مع كلية التقنيات العليا بهدف تطوير مهارات المواطنين وتعزيز كفاءتهم في القطاعات الفنية.

وفي هذا الإطار، قال سعادة سيف حميد الفلاسي، الرئيس التنفيذي لمجموعة ’اينوك‘: "من خلال توظيف أحدث التقنيات والابتكارات في برامجنا التدريبية فإننا نوجّه جهودنا في مجال التوطين نحو تنمية مناخ عمل يقوده الابتكار والإبداع في قطاع الطاقة ، ونحن في ’اينوك‘ لا نزال ملتزمين بدعم الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021 الرامية إلى جعل دبي مركز عالمي لقطاع الأعمال المرتكز على المعرفة والاستدامة والابتكار."

وتستعرض ’اينوك‘ لأول مرة خلال معرض الإمارات للوظائف برامجها التدريبية المدعومة بتقنيتي الواقع المعزز والواقع الافتراضي والتي تهدف تعزيز تقنيات التعلم والتطوير الفعالة في هذا القطاع. وبتوظيف تقنيات الواقع المعزز والواقع الافتراضي ضمن برامج التدريب، يصبح بإمكان الطلاب الوصول إلى مجموعة واسعة مع نماذج التدريب الأولي الخاصة بأي جهاز، كما ستكون هذه البرامج متاحة لموظفي ’اينوك‘ في المملكة العربية السعودية والمغرب وجيبوتي.

من جانب آخر، تلتزم مجموعة ’اينوك‘ بتقديم الدعم المستمر للمواهب الوطنية من خلال المنح الدراسية في مجال الطاقة التي توفرها للطلاب المواطنين من أبناء الدولة مما يتيح الفرصة أمامهم لتحقيق أهدافهم وطموحاتهم المهنية عبر الحصول على ماجستير العلوم في مجال الطاقة بالتعاون مع جامعة ’هيريوت وات‘ فرع دبي. يُذكر أن المنحة مُتاحة لموظفي ’اينوك‘ ولغيرهم من مواطني الدولة الذين يدرسون السنة الأخيرة قبل تخرجهم بشهادة جامعية في مجال الهندسة.

تجدر الإشارة إلى أنه وخلال العام الماضي، وظّفت ’اينوك‘ 152 مواطناً إماراتياً، 70 منهم من خلال ’معرض الإمارات للوظائف 2017‘، توزعوا ضمن مناصب مختلفة في المجموعة منها المناصب الإدارية والمبيعات وخدمة العملاء التمويل والمحاسبة والبيئة والصحة والسلامة والجودة، إضافةً إلى القطاع القانوني والتدقيق والعديد من المجالات التقنية.

عودة