نوفمبر 16, 2021

• الوظائف تشمل مجالات الهندسة والمبيعات والتسويق وتطوير الأعمال والشؤون القانونية وتكنولوجيا المعلومات
• 
  

تأكيداً لالتزامها الراسخ تجاه دعم جهود التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة، تشارك مجموعة اينوك، الشريك الرسمي للطاقة المتكاملة في إكسبو 2020 دبي، في معرض رؤية الإمارات للوظائف 2021، الذي ينعقد بنسخته العشرين في مركز دبي التجاري العالمي لغاية 17 نوفمبر، وتقدّم خلاله الفرص الوظيفية للمواطنين ضمن مختلف قطاعات المجموعة التي تشمل التنقيب والاستكشاف والمعالجة والتسويق والتوزيع، بالإضافة إلى الوظائف الإدارية في المجموعة.

هذا وقد تم الكشف عن مجموعة من الفرص الوظيفية في قطاع الطاقة خلال معرض التوظيف والتدريب الرائد في دولة الإمارات. ويمكن للمواطنين الإماراتيين الباحثين عن فرص للعمل التقدّم لشغل هذه الوظائف مباشرة عبر صفحة الوظائف على الموقع الإلكتروني لمجموعة اينوك، سواء في جناحها الواقع في القاعة رقم زعبيل 3 أو عن بعد.

وتتطلع المجموعة من خلال مشاركتها بهذا الحدث الرائد للوصول إلى الكوادر الموهوبة من الشباب الإماراتي في عدة تخصصات ضمن قطاع الطاقة، بما فيها الهندسة الكيميائية والميكانيكية والكهربائية وأقسام المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال والشؤون القانونية وتكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني، وذلك بهدف دعم استراتيجية المجموعة في النمو والتطوّر.

وفي هذا السياق، قال سعادة سيف حميد الفلاسي، الرئيس التنفيذي لمجموعة اينوك: "تحرص اينوك على الاستثمار في المهارات الوطنية الصاعدة وتوفير بيئة عمل مثالية تتيح لأبناء هذا البلد المعطاء فرصة تسخير معارفهم وقدراتهم بما يعود بالمنفعة على إمارة دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة عموماً. أضف إلى ذلك أن مجموعة اينوك في بحث مستمر عن فرص جديدة لاستقطاب المواهب الوطنية الشابة الراغبة بالانضمام إلى مجموعة تسعى لتصدّر طليعة التطوير والتنمية في الدولة على مدار الأعوام الخمسين المقبلة."

تجدر الإشارة إلى أن مجموعة اينوك أطلقت خلال الأعوام السابقة عدداً من المبادرات البنّاءة للارتقاء بقدرات الشباب الوطني بما فيها "برنامج تطوير الخريجين" وذلك بهدف مساعدة مواطني الدولة من الشباب خلال الفترة الانتقالية من الجامعة إلى العمل والمساهمة في دعم استراتيجية المجموعة لتطوير المواهب والكفاءات. كما توفّر مجموعة اينوك برنامجاً للتدريب التقني بالشراكة مع كليات التقنية العليا، إضافة إلى الرعاية الأكاديمية والتدريب الداخلي وغيرها من سبل التدريب الأخرى للإماراتيين.

يُذكر أن نسبة توطين الوظائف في الإدارة التنفيذية للمجموعة بلغت 100%، بينما وصلت نسبة التوطين في الإدارة العليا إلى 72%، في حين سجّلت المجموعة نسبة قدرها 45% على صعيد التوطين الإجمالي، وتطمح إلى الوصول إلى نسبة 50% بحلول عام 2023.

وخلال نسخة العام الماضي من معرض الإمارات للوظائف، قدّمت اينوك فرصاً وظيفية جديدة ضمن مشاريعها الجديدة مثل مشروع مركز الاستجابة للطوارئ الذي تم إطلاقه في عام 2018، إضافة إلى شواغر مخصصة لرجال الإطفاء ووظائف أخرى في "بيما للتأمين" و"اينوك لينك".

ومن الجدير بالذكر أيضاً أن مجموعة اينوك تحظى بثقافة متميزة في التدريب العملي، إذ توفّر التدريب برفقة الموظفين المتمرسين والمشاريع متعددة الوظائف والمهام المؤقتة. وفي إطار التزامها تجاه تنمية المهارات، توفّر اينوك أيضاً فرصاً تدريبية للشباب المواطنين من مختلف الكليات والمعاهد التعليمية الوطنية مثل فرص التدريب الداخلي (التدريب العملي لطلاب السنتين الثالثة والرابعة في الكليات أو الجامعات)؛ وبرنامج التدريب الصيفي لخريجي المرحلة الثانوية وطلاب الجامعات خلال أول عامين من دراستهم الجامعية.

عودة